近日，在黔西市红林彝族苗族乡新坪村的生态养牛场，一头头毛色光亮、膘肥体壮的肉牛正悠然嚼食着玉米秆草料，农户穿梭在牛舍里清扫、拌料、喂食，忙个不停。 回乡创业近10年来，肖国均也遇到了不少困难。
为什么成都平原能成为‘天府之国’？ 成都平原能成为“天府之国”的原因有多方面： 1. 地理位置优越：成都平原位于四川盆地中部，地势平坦，交通便利，是四川省政治、经济、文化和交通中心。其区位优势和便利的交通条件，使得成都平原成为了“天府之国”。 2. 丰富的自然资源：成都平原拥有丰富的自然资源，包括肥沃的土地、充足的水源，得天独厚的气候条件，适宜农作物的种植和畜牧业的发展。这些资源为成都平原的农业和农产品生产提供了得天独厚的条件，也为其成为“天府之国”奠定了基础。 3. 四川文化的繁荣：成都平原是四川文化的发源地和中心，自古以来就有悠久的历史和灿烂的文化底蕴。这里孕育了众多的文人墨客和著名的文化名人，也孕育了蜀绣、川剧、蜀山剑等独特的艺术形式，赋予了成都平原独特的文化氛围和魅力。 4. 政治、经济、文化中心的集聚效应：成都平原作为四川省的政治、经济、文化和交通中心，聚集了大量的政府机关、企事业单位、高校研究机构和文化艺术机构。这些机构的集聚使得成都平原具备了强大的政治、经济、文化引领力，也吸引了大量人才和资源的流入。 综上所述，成都平原能成为“天府之国”，既有地理、资源和气候等自然因素的优势，也有政治、经济和文化等人文因素的集聚效应。邮储银行山西省分行将不断提升服务能力，创新服务举措，践行金融责任，为山西地区专精特新企业高质量发展蓄力赋能。近年来，南通始终坚持产业兴市、制造强市不动摇，加快推进制造强市建设，全面筑牢高质量发展的根基。
职场中最讨厌什么样的人？ 职场中最讨厌的人通常有以下几种特征： 1. 懒惰的人：这些人常常拖延工作、推卸责任，给团队带来负面影响。 2. 抱怨者：他们对一切抱怨，不满意，消极情绪会影响整个团队的工作氛围。 3. 自私自利的人：他们只关心自己的利益，不愿意合作和分享，给团队合作造成障碍。 4. 消极情绪带者：他们经常散播消极情绪，压抑团队士气。 5. 依赖他人的人：他们总是依赖别人来完成任务，缺乏自主能力和创造力。 6. 爱攀比的人：他们总是试图超过别人，不愿意真诚地和同事合作。 7. 说谎者：说谎者缺乏诚信，他们可能在工作中谎报进度、隐瞒问题，给整个团队带来困扰。 这些特征的人容易损害团队的协作氛围，降低工作效率，所以职场中往往对这些人持有不良印象。参展影片包括获得第36届中国电影金鸡奖最佳故事片奖的《封神第一部：朝歌风云》、藏族导演万玛才旦编导的彩色短片《草原》、探讨女性思想困境的长片《气球》等。 本文转自：三峡日报 宜昌供电公司召开QC成果发布会 输电运检分公司一成果获第三名 三峡日报讯（通讯员刘静）日前，在国网宜昌供电公司2023年度QC成果发布会中，输电运检分公司胡海江工作室QC小组成果获得第三名。